疫情下的硅谷:苹果总部空了亚马逊三周送达,有企业裁员
〖壹〗 、“我从硅谷飞回纽约的路上，包里放了六七个口罩 ，但是我都不好意思拿出来戴上 ，因为两边的机场和飞机上没有一个人戴口罩。 ”申涵是国内大型互联网公司在硅谷办公室的一名实习设计师，收到公司可以居家办公的指令后 ，她在3月7号就飞回了学校 。申涵记得 ，在公司时，整个二月份 ，也都没有人会戴口罩 ，“因为整个加州的氛围都非常的松 ” 。
〖贰〗 、苹果英国总部基本情况位置与翻新：苹果英国总部位于巴特西发电站，该发电站历时39年、耗资90亿英镑翻新完成后 ，于本月正式投入使用。投入使用时间：苹果CEO库克在社交平台透露 ，苹果位于伦敦巴特西发电站的总部将在2023年初投入使用 。
〖叁〗 、区域经济封锁加剧企业困境五大科技巨头中，微软和亚马逊总部位于西雅图，苹果 、Alphabet和Facebook总部位于旧金山-硅谷走廊 ，这两个地区是美国疫情最严重的区域 。旧金山及周边县市已实施就地避难令 ，西雅图学校和企业大规模关闭，直接冲击科技企业的日常运营和员工生产力。
〖肆〗、英国一周要闻概览 CBI解散争议：饱受丑闻打击的英国工业联合会（CBI）一名董事表示 ，在企业需要助力经济转型之际解散这一游说团体是“可怕的” 。
谷歌突然取消2000多份offer,中国留学生留美就业前景如何?
谷歌取消2000多份offer主要针对非正式员工 ，中国留学生留美就业整体受疫情影响岗位减少 、竞争加剧，但互联网巨头等部分领域尚未出现大规模裁员 ，需针对性提升竞争力 。谷歌取消offer的具体情况涉及人员类型：此次谷歌取消的2000多个offer ，针对的是此前签约成为其合同工和临时工的人员。
疫情影响：受疫情影响，谷歌的广告订单减少 ，导致公司不得不调整招聘计划 ，取消了已签约的2000位新员工的offer，这些员工原本将以合同工和临时工的身份加入谷歌 。招聘计划变动：谷歌CEO皮查伊上个月曾表示 ，2019年公司增加了2万名员工 ，2020年的招聘计划保持不变 。
就业市场的现实打击疫情导致企业招聘计划频繁调整。例如，谷歌CEO皮查伊曾表示2020年招聘计划保持不变，但很快取消了大量Offer。这种不确定性让应届生感受到职场的残酷 ，尤其是底层求职者更容易受到冲击 。许多毕业生发现 ，即使努力投递简历，也可能面临“失联招聘 、Boss直拒、前程堪忧 、58不成 ”的尴尬局面 。
远程办公时期结束?谷歌已「建议」海外员工返回岗位
〖壹〗 、谷歌已建议海外远程办公员工在年底前返回工作岗位所在国家 ，但尚未完全结束远程办公时期 ，部分高风险地区可能延续该政策一段时间。政策调整背景谷歌自2020年新冠疫情爆发后，允许员工因个人原因出国并远程工作 。
〖贰〗、科技巨头行动：谷歌、亚马逊 、微软等公司第一时间通知H-1B持有人不要离境 ，并要求海外员工在周六前返回美国 。内部人力部门连夜确认员工位置 ，协助订票，甚至直接干预出差计划。例如 ，部分员工被从会议中送往机场 ，或取消原定旅行 。
〖叁〗 、第一个惊喜，我知道了「利他」日复一日的给别人建议、获取反馈 、再调整建议很快就让经济陷入了窘境 ，我也需要生活呀 ，单纯靠别人打赏那些软妹币着实有些捉襟见肘，所以我想做点事了 。
〖肆〗 、% 工作 7~8 小时；27% 的字节跳动工程师是这种情况（从参与人员的数据来看，这应该它们的海外员工）15% 工作 9~10 小时；12% 的谷歌工程师是这种情况 在居家办公的时候 ，大多数人员工也会处理一些私人事务 ，比如下午接孩子放学或者中午遛狗。
〖伍〗、一个领导，几个主管 ，一帮小兵 ，在小兵里提主管，在主管里提领导 ，尽量给自己员工晋升的机会 ，这样大家更有斗志，更有希望 。
