中智关爱通丨热点:对比全球后疫情时代国内打工人现状

后疫情时代国内打工人在职场态度、需求方面呈现出富有危机意识 、强调自主性
、学习意愿与能力强等特点，且对灵活办公接受度高 ，但普遍反映职场支持不足
，企业可通过加快人力资源数字化建设、提供多方面支持 、创新激励方式等举措应对 。国内打工人的职场态度与现状 富有危机意识：超5成国人对于未来的不确定性抱有危机感
。

职业发展类福利：投资未来竞争力培训与轮岗机制34岁以下职场人将职业发展视为核心福利。企业可建立内部轮岗制度（如谷歌的“两年换岗”政策），或通过线上培训平台（如关爱通的“橙长大本营 ”）提供技能提升课程 ，内容涵盖产品知识
、职业成长、兴趣培养等 。

聚焦当下的幸福：人们学会将目光着眼于自己的收获而非失去
，发现疫情的阴影并不会完全遮盖生活的阳光
。一顿精心准备的晚餐 、一个温暖的拥抱
、一通充满关怀的电话、一个明媚的微笑等微小而确定的幸福，都能让人感受到被爱和生活的美好。

灵活用工人员的社会保障现状企业用工方式问题：为克服人工成本压力 ，一些企业采用计件制劳务外包或与劳动者达成“非全日制
”用工方式
，实际工作时间突破规定时限，结算时捆绑多种费用 ，以小时单价结算且不支付加班加点费 。

员工群体更加多元：全球化脚步未停，世界范围内不同国籍 、文化、种族融合加深
，00后加入职场，职场员工年龄跨度从60后到00后 ，呈现“五代同堂”局面
。

警惕!面对与疫情的最后决战,我们普通打工人这些事不要做

面对疫情的最后决战
，普通打工人需注意以下事项，避免不当行为：避免主动暴露于病毒环境 外出时全程规范佩戴口罩 ，优先选取N95或医用外科口罩
，确保口鼻完全覆盖。与他人保持至少1米社交距离，减少前往密闭
、拥挤场所 ，降低气溶胶传播风险 。尽量延迟感染时间
，病毒随时间推移毒力可能减弱，感染后症状更轻。

疫情当前,农民还能不能外出打工?

疫情当前 ，农民能否外出打工需综合判断
，总体而言“能，但有难度 ”
。具体分析如下：区域风险等级与出行限制若打工目的地与出发地均为低风险地区 ，理论上可出行，但需满足健康码、行程码及核酸检测报告等要求。若目的地升级为中高风险区
，则需特殊通行证且接受隔离，实际操作难度大 。

打工仍是重要出路 ，但需适应新形势传统打工模式受限：疫情导致用工市场收缩
，竞争加剧，部分农民外出打工受阻 ，收入减少甚至归零
。例如
，2020年一季度大量农民因疫情蜗居在家，4月后外出仍面临“找工难
” ，部分人被迫返乡。

疫情发生后
，农村采取了封村 、断路
、消毒等措施 。如今疫情好转，农民工计划外出打工 ，但办理复工手续繁琐
。很多人多次办理仍未成功
，不是缺资料就是不满足条件，于是索性不办 ，打算等疫情过去再外出打工。具体手续流程：向工作单位要一份单位复工通知证明 。到村委开一个复工通行证明
。

如果条件允许，农民工可以考虑暂时留在家里
，通过线上学习或寻找其他方式来增加收入或缓解经济压力。如果必须进城打工，他们应提前做好充分的准备工作 ，并严格遵守防疫要求 。综上所述
，特殊时期农民工是否应该进城打工是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素
。

疫情期间 ，出去打工相对更靠谱
，但需结合个人实际情况综合判断，留守种地可作为补充选取但非普遍优选。以下从不同角度进行分析：出去打工的考量收入稳定性：尽管疫情可能导致部分地区、部分行业出现停工情况 ，但大部分地区停工概率并不高 。即使遇到当地因疫情封闭停工
，一般也仅持续半个月到一个月左右。

疫情之后打工人变懒了吗?“躺平 ”背后的深层社会问题

〖壹〗 、疫情之后打工人并非普遍变懒，“躺平
”背后存在深层社会问题 ，包括经济压力
、社会分化、福利制度困境等
。

〖贰〗 、核心结论：勤劳变懒往往是长期压力积累
、环境刺激减弱、自我价值感丢失共同作用的结果
，属于现代社会普遍存在的动力枯竭现象。 心理健康因素长期高压工作或重复性劳动容易触发心理防御机制，如同弹簧过度拉伸后失去弹性 。抑郁状态会直接削弱行动力 ，约60%的抑郁症患者存在工作动力下降症状
。

〖叁〗 、产业转移：部分企业为了降低生产成本，将工厂搬迁到劳动力成本更低的东南亚地区
，导致国内招工需求进一步减少。打工人就业难与收入下降现象：就业难：打工人找工作困难，例如有人在苏州昆山躺平18天 ，手上只有1000多元钱
，面试了不少公司，要么工资低 ，要么管理严干不了
，找不到合适稳定的工作 。

疫情后时代:总想着给别人打工,你注定会失业

〖壹〗
、疫情后时代，仅依赖打工思维确实可能面临失业风险 ，需培养副业意识提升抗风险能力
。以下从职场环境变化、个人抗风险策略 、副业发展逻辑三方面展开分析：疫情后职场环境剧变：打工思维面临严峻挑战企业生存压力传导至员工福利疫情导致经济下滑
，企业普遍面临效益下降、现金流紧张等问题。

〖贰〗
、首先，需要明确的是 ，“打工的尽头是失业”这一说法并非绝对
，它更多地是对当前职场环境的一种感慨和反思 。然而，从多个角度来看 ，打工者确实面临着一定的失业风险，这些风险来源于多种因素
。

〖叁〗、疫情之下
，我（或任何人）是否会失业取决于职业类型 、行业抗风险能力及个人适应力，但可通过提升认知
、开展零投资互联网副业等方式增加收入。疫情对就业的影响与失业风险失业率上升：疫情导致大量店铺倒闭 ，2022年失业率持续增高（可自行查询数据）
，打工族面临较高失业风险 。

〖肆〗、西方世界面临的危机与挑战思想与社会层面思想变革与保守主义增长：此次疫情是人类进入新世纪以来在主流国家中爆发的影响力最大 、最严重的灾难
。后疫情时代，西方世界预计会经历较大规模的思想变革 ，变得更加保守
，在一定程度上严格限制世界贸易和往来，同时改变近来极端的个人自由主义。