动人!疫情笼罩下公证人的三大坚守
〖壹〗、疫情笼罩下，唱衰汽车行业的论调仿佛就没有停息过 ，在主机厂陆续复工逐渐恢复生产、物流后 ，经销商能否承受一段时间内门庭冷落车马稀的情况吗？作为汽车产品的终端销售体系，面对断流的客户源 、必须要承受的运营成本以及沉重的业绩压力 ，在很多人的意识中 ，面临资金断流危机的经销商们将大量关门倒闭。
〖贰〗 、人生痛苦的三大根源，一是贪婪 ，二是不知足 ，三是懒惰，这就是人生痛苦的三大根源痛苦的三大根源就是第一不自信 ，二第三第二不自强 ，第三不自立，不自信不自信不自立 ，这是人生最痛苦的人生痛苦的方面有非常多的可以谈论 ，但如果分大致三方面，一个是金钱，也就物质方面 ，再来就是健康 ，最后是亲情 。
〖叁〗、中年是人生中最为艰难的时刻，家庭 、心理 、工作的压力编织成一张经纬细密的“网” ，笼罩着中年阶段 ，而中年人的特性，自信、固执 、傲慢与偏见 、自卑等等都会沉淀下来 ，慢慢框定人的思维和视野 ，中年人的赌性赌输的概率更高，赌输后翻盘的概率更低 。
浙里检:用心用力助推中小微企业发展
结语“浙里检”平台通过数字化手段重构检验检测服务生态 ，不仅解决了中小微企业“送检难、成本高 ”的痛点 ，更以开放共享的实验室资源 、精准匹配的供需对接和全流程线上服务，成为优化营商环境 、推动高质量发展的标杆案例。随着疫情防控常态化 ，平台将持续深耕下沉市场 ，为中小微企业创新发展提供更强支撑 。
“浙里检 ”平台通过检验检测全流程一网通办，有效助推中小微企业发展，尤其在疫情期间为企业提供了便捷服务 ，并通过开放实验室、精准帮扶等措施进一步降低企业成本 、提升效率 。
未来目标明确秉持着服务中小微企业高质量发展的初心 ，以企业需求为出发点，坚持开放发展路线 ，“浙里检”平台正朝着领先全国的“互联网 + 检验检测 ”公共服务平台的目标稳步前进。
广东省人社厅发布第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例
〖壹〗 、广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖以下问题： 电子劳动合同如何签订核心启示：依法及时签订劳动合同是用人单位的法定义务 ，未签订需支付二倍工资 。受疫情影响，用人单位可与劳动者协商一致采用电子形式订立书面劳动合同 。
〖贰〗、广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖六类常见纠纷 ，涉及劳动合同签订、工资支付 、复工管理 、年休假安排、劳动报酬争议及共享员工模式 ，为疫情期间劳动关系处理提供明确指引。
〖叁〗 、“五一 ”劳动节前夕，广东省高级人民法院发布了涵盖劳动报酬 、年休假、经济补偿等内容的劳动争议前十典型案例 ，涉及传统劳动争议 、新业态用工纠纷及疫情防控期间劳动者权益保护等 ，旨在通过审判职能促进用人单位依法用工及劳动者依法维权 。
〖肆〗 、案例1：拒付劳动报酬可依法追究刑事责任 基本案情：2019年2月，被告人郭某分包某公司部分施工工程 ，聘用多名民工施工 。施工期间 ，公司代郭某支付部分民工工资，并向其支付工程款32万元。自2019年3月起，郭某拖欠67名民工工资41万余元 。
甘肃玉门:复工复产“踏云 ”加速
〖壹〗、甘肃玉门通过“云审批 ”“云招商”“云签约 ”“云培训 ”等线上方式加速复工复产 ，推动经济社会稳步发展 。“云审批”全程“零跑腿 ”玉门市全面推行“网上办事 ”“不见面审批” ，减少人员聚集，落实疫情防控措施。群众和企业通过政务平台上传资料扫描件 ，工作人员在线收件并完成审批。
坚守“防疫三字诀 ”,公证“零跑腿”
在官方开展疫情防控工作的同时 ，广大群众也应坚持防疫工作从自身做起，牢记“防疫三字诀 ”作为行为准则 。非必要 ，不外出；不扎堆 ，少聚集；戴口罩，勤洗手；一米线 ，要守好；需警惕 ，不恐慌；有异常，早报告；测核酸 ，分批次；多配合 ，多理解；打疫苗，别迟疑；不信谣，不传谣 。
创新模式保服务推行线上办证：疫情爆发以来 ，多地调整办证模式 ，实行“零接触 ”线上办证以及“远程视频公证”等服务模式，实现当事人申办全程“零跑腿 ” ，做到疫情防控与公证便民两手抓。江苏省司法厅 、省公证协会大力推动远程视频公证系统平台（手机端）在全省公证机构部署 ，推行“零接触 ”形式办理公证 。
勾选《微公证须知》→点击“开始申办”→选取户籍所在地 。在公证事项列表中选取“证书执照报告 ”类目。 填写申请信息并上传材料按提示填写申请人信息 、公证用途（如出国、复工等） 。上传准备好的材料：身份证 、户口簿 、核酸检测报告（盖章版）、代理材料（如有） 。确保材料清晰可辨，避免缺页或模糊。
