安徽制定建筑工地新冠肺炎疫情防控工作指南
〖壹〗 、安徽省住房和城乡建设厅与省卫生健康委制定的建筑工地新冠肺炎疫情防控工作指南 ，核心在于通过系统化 、精细化的管理措施降低疫情传播风险 ，具体要求如下：用工管理要求复工前计划制定：用工企业需制定包含返工时间、工程量 、用工人数及来源地等信息的详细用工计划，确保人员流动可追溯 。
〖贰〗 、国务院联防联控机制发布的最新指引要求建筑工地作业岗位人员佩戴一次性使用医用口罩、医用外科口罩或以上防护等级口罩 ，口罩弄湿或弄脏后需及时更换 。
〖叁〗 、思想认识认清防控形势：当前新冠肺炎疫情仍在全球蔓延 ，国内零星散发病例和局部暴发疫情的风险依然存在，防控工作不能放松。做好长期准备：各级住房和城乡建设部门要做好长时间常态化疫情防控的思想准备和工作准备 。责任分工 建设单位：对疫情防控工作负总责 。
山东宣布企业延迟复工复工前的工资怎么算
山东宣布企业延迟复工 ，在一个工资支付周期内 ，复工前的工资按劳动合同约定计算；超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动，复工前的工资不得低于当地的最低工资标准；超过一个工资支付周期且劳动者未提供正常劳动 ，企业支付生活费。
依据相关的规定 ，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。
春节法定假期加班：支付不低于本人工资的300%的工资。四川 、云南等省明确，春节法定假期期间（1月25日—27日） ，因疫情防控不能休假的职工 ，应根据劳动法规定支付不低于本人工资的300%的工资 。待岗期间：超一个工资支付周期没上班发放生活费 。
疫情期间复工复产需要做些什么?
建筑工地复工复产需落实以下关键措施，确保安全有序推进： 疫情防控措施必须到位外来人员管理：节后返乡人员需全面排查 ，建立“一人一档”台账 ，登记信息包括姓名、身份证号 、居住地 、行程轨迹、接触史、健康状况等。返乡人员须持48小时内核酸检测阴性证明，涉及疫情高风险地区（如广西百色）的人员建议暂停返岗。
疫情期间企业复工复产需从防控方案制定 、复工方案规划 、安全生产会议、员工教育培训 、风险隐患排查 、应急处置预案六个核心方面落实措施 ，具体如下：提前制定防控方案：企业需结合自身实际 ，制定涵盖人员管理、场所消毒 、物资储备等内容的疫情防控具体方案 。
做好应急准备园区或乡镇（街道）需设置独立隔离间，配备基本医疗物资（如体温计 、消毒用品、防护服）；员工出现发热 、乏力等症状时 ，立即转移至隔离间 ，联系定点医院转运；隔离间使用后需彻底消毒，避免二次污染 。
上海市企业若计划在6月复工复产，需从政策合规 、人员管理、防疫措施 、物资保障 、应急预案等多方面做好准备 ，具体如下：政策合规与审批遵守延迟复工规定：国家和地方政府延迟复工政策具有强制性 ，除特殊行业外，企业不得提前复工。
复工资料是什么意思?
复工资料是指企业在员工从疫情期间复工前 ，需要准备并提交相关的资料 。这些资料主要包括员工的健康证明、居住证明、身份证明等内容 。同时 ，还需要提交企业的疫情防控措施计划和流程，用于保障员工和企业的安全。复工资料是保障员工复工顺利和企业安全的重要准备工作 。
复工申请通常需要准备以下资料： 复工申请书 内容要求：明确表述申请复工的项目名称 、申请单位 、申请日期以及申请复工的具体原因和整改情况 。 停工通知书及整改报告 停工通知书：提供原监理单位下发的停工通知书原件或复印件 ，作为整改的起始依据。
就是办理复工所需要的资料对因特殊原因确需提前复工的企业 ，需要提供相关说明材料（含外来员工流动信息情况）、应对疫情预案措施以及确保不出现疫情的承诺等，报镇（街道）疫情防控指挥部或园区 ，经核查批准后予以复工 ，同时报区疫情防控指挥部办公室备案 。具体情况可以根据当地工商部门的认定情况而定 。
复工申请所需资料主要包括以下几点：复工申请书 内容要求：复工申请书应明确表述申请复工的项目名称 、停工原因 、整改措施及整改完成情况，同时表达申请复工的意愿。监理单位停工通知书及整改回复单 停工通知书：作为停工事实的证明材料 ，需由监理单位出具 。
复工申请所需资料主要包括以下几点：工作联系单：内容：明确表达复工的申请意愿 ，并简述停工原因及整改过程 。目的：作为正式向业主单位提出复工申请的书面文件。整改完成报告：内容：详细记录停工期间所进行的质量和工艺整改工作，包括整改措施、整改结果及自查情况。
节后复工安全教育培训内容
节后复工安全教育培训内容主要包括以下方面：国家有关安全生产的法律法规培训：安全操作规范：详细讲解国家安全生产相关的法律法规，确保员工了解并遵守 。公司安全管理制度：介绍公司的安全管理制度 ，使员工明确公司的安全管理要求和流程 。典型事故警示教育：通过典型事故案例分析 ，提高员工的安全意识和防范能力。
复工前必须进行体温测量 在疫情期间，体温检测是基本的安全措施 。每位员工复工前都应接受体温检测 ，确保体温正常 。异常体温的情况需立即隔离并报告相关部门。 坚持佩戴口罩 佩戴口罩是预防飞沫传播和呼吸道感染的有效手段 。
施工期间 ，我们必须重点防范火灾 、爆炸 、触电和高空坠落等事故 。在人员密集场所，注意防止拥挤踩踏事故的发生。加强洞口值班室的管理制度 ，严格执行人员进出洞的工区管理制度和出入登记制度 ，加强巡视工作 。 节假日期间，员工聚会庆祝是难免的 ，但务必注意酒后不允许上岗工作 。
如何计算施工现场受疫情影响的工程工期和费用?
计算施工现场受疫情影响的工程工期和费用 ，可借鉴以下方法：工程工期顺延计算复工前：工期顺延天数计算公式为：顺延天数 = 实际复工日 - 计划复工日。例如，计划复工日为2022年3月1日 ，实际复工日为2022年3月15日 ，则顺延天数为14天 。
北京市住建委文件明确，防疫费用应列入工程造价，由发包方承担 。计算依据：承包方需提供防疫费用支出凭证（如采购发票、劳务合同等） ，并按照实际发生金额据实结算 ，但需扣除已包含在合同价款中的常规安全文明施工费用。
赶工费用由发包人承担。14 合同解除：若不可抗力导致合同无法履行连续超84天或累计超140天，双方有权解除合同 ，并按约定结算款项 。
