工会疫情慰问支出会计分录
工会疫情慰问支出的会计分录为:借:维权支出(明细科目为“困难职工帮扶费”或“送温暖费 ”)贷:库存现金(或银行存款)具体说明如下:会计科目选取依据根据《工会会计制度》(财会[2009]7号),工会需单独建账核算 ,其中第502号“维权支出”科目专门用于核算工会直接维护职工权益的支出 。
工会疫情慰问支出的会计分录为:借:维权支出(明细科目为“困难职工帮扶费”或“送温暖费 ”)贷:库存现金(或银行存款)具体说明如下:核算依据与科目选取根据《工会会计制度》(财会[2009]7号),工会需单独建账核算,其中第502号“维权支出”科目用于核算直接维护职工权益的支出。
疫情期间慰问品的会计分录需根据具体用途区分处理 ,主要分为公益性捐赠和职工福利两种情形:用于公益性捐赠的会计分录当企业购买慰问品并用于公益性捐赠时,需通过“库存商品”和“营业外支出”科目核算。具体分录如下:购买慰问品时:企业取得增值税专用发票后,按发票金额确认资产和税金 。
疫情返还工会经费会计分录
〖壹〗、收到返还工会经费的会计分录当企业收到返还的工会经费时,需通过“银行存款 ”科目反映资金流入 ,同时贷记“应付职工薪酬——工会经费”科目。此分录表明企业因政策支持获得了一笔可支配的工会经费,形成负债类科目的增加。
〖贰〗 、疫情期间企业收到返还工会经费及冲减已计提经费的会计分录如下:收到返还工会经费的会计处理当企业收到返还的工会经费时,需通过“银行存款”科目记录资金流入 ,同时贷记“应付职工薪酬——工会经费 ”科目,以反映企业应付职工薪酬的增加。
〖叁〗、疫情返还工会经费的会计分录处理如下: 企业收到返还工会经费时: 借:银行存款 此项表示企业银行账户中增加了返还的工会经费 。 贷:应付职工薪酬——工会经费 此项表示企业应付给职工的工会经费增加了相应的返还金额。
〖肆〗、此科目用于冲减企业之前计提的单位部分社保费用。贷:其他应付款——社保费用 注意:个人部分社保费用通常不退还,此处仅作为理论上的会计分录展示 。如果确实存在个人部分退还的情况 ,则应作此分录。工会经费退回的会计处理 借:银行存款 同样用于记录企业收到的银行转账,即退回的工会经费。
〖伍〗 、疫情期间工会经费退回时:借:银行存款贷:应付职工薪酬——工会经费疫情期间企业收到退回的社保费和工会经费时,可以通过“应付职工薪酬”和“银行存款”等科目处理 。由于企业之前已经将社保费或工会经费计提 ,因此应当针对退还的部分冲减已经计提的费用,即对相应的费用科目作红字分录处理。
〖陆〗、收到的返还款冲减费用,借:现金或银行存款 ,借:管理费用(红字)。

上海工会推出16项举措:关心关爱职工、助力经济发展
〖壹〗 、推出16项举措,涵盖提振发展信心、助力企业和经济发展、加强职工群众关心关爱 、促进劳动关系和谐稳定四个方面,具体内容如下: 提振发展信心加强政策宣传引导 在随申办“工会服务 ”、申工社服务大厅和《劳动报》开设政策问答专栏,内容涉及职工权益保障、援企稳岗等各类政策 。
〖贰〗 、深化关心关爱:通过健康管理、心理疏导、母婴室建设等措施 ,解决女职工后顾之忧。维护合法权益:严格执行劳动保护制度,在薪酬晋升 、职业发展等方面保障性别平等。表彰意义此次表彰既是对国家电网女职工队伍建设的肯定,也彰显了新时代女性在能源保供、科技创新、乡村振兴等领域的贡献 。
〖叁〗 、长期重视:员工身心健康是医院的宝贵财富 ,也是医院得以稳定发展的“源动力”。








