特朗普提名的美联储理事,没获通过!拜登再喊话现任政府交接
拜登继续布局新政府团队 美国大选结束迄今 ，特朗普始终不愿认输 ，也拒绝依照惯例启动政权交接程序。拜登16日发表针对特朗普政府拒绝交接语气最重的一次发言 。他警告说，如果特朗普及其政府迟迟不与他的政权交接小组配合 ，在抗疫措施、疫苗计划 、国安情资简报及各项政策议题合作 ，将招致严重后果 。
美国总务管理局（GSA）确认拜登胜选并启动过渡程序，特朗普表态“一切为了国家” ，权力交接进入实质阶段。
美联储多项职位有待填补 ，拜登有望创造多元新面貌多个职位需拜登提名填补：美联储席理事会中将有多达四个职位需要拜登提名填补，包括主席 、副主席、监管副主席和空缺的理事席位 。
据接近政府的人士透露，前美联储理事凯文·沃什（Kevin Warsh）是特朗普总统心中美联储主席的首选 。
特朗普提名Stephen Miran担任经济顾问委员会主席 ，其政策主张包括加强对美联储的政治控制 ，并批评耶伦操纵美债市场。
历史背景：鲍威尔在特朗普首个总统任期内被提名为美联储主席，2018年2月正式上任 ，2022年5月在前总统拜登执政期间连任 ，任期至2026年5月 。特朗普今年以来多次批评鲍威尔并威胁解除他的美联储主席职务，但鲍威尔表示 ，特朗普作为总统没有解除其职务的合法权限 ，他将工作至任期结束 。
贾雷德·戴蒙德:新冠疫情如何改变世界
〖壹〗 、新冠疫情可能通过加剧全球不平等 、凸显全球性问题紧迫性、推动世界合作意识觉醒等方式改变世界，既带来挑战 ，也蕴含促使人类走向可持续未来的希望。具体阐述如下：疫苗分配难题加剧全球不平等不同疫苗效果差异大 ，新冠疫苗有效性不可预测。
〖贰〗 、著有《枪炮 、病菌与钢铁》《第三种黑猩猩》《剧变》等一系列作品的贾雷德·戴蒙德（以下简称戴蒙德），是知名的地理生物学家、演化生物学家、生理学家和作家 ，也是美国艺术与科学院 、国家科学院院士 、美国哲学学会会员 。
〖叁〗、《枪炮 、病菌与钢铁》通过病菌视角揭示了人类社会发展的深层规律 ，而新冠疫情的防控经验与书中理论形成跨时空呼应，印证了疾病对文明进程的关键影响，同时凸显了科学认知与主动干预的重要性 。
〖肆〗 、在专访中 ，美国艺术与科学院、国家科学院院士贾雷德·戴蒙德分享了他对人类史研究的深刻见解。
为什么领导更重要?
〖壹〗 、领导之所以更重要 ，是因为领导风格对组织的影响更深远，能直接决定组织的方向 、文化与凝聚力 ，而管理更多是维持既有秩序的手段 。 以下从多个角度展开分析：领导风格决定组织方向与文化领导的核心职能是制定战略方向、塑造组织文化 ，而管理更侧重于执行与控制 。
〖贰〗 、大领导的重要性：首先，战略引领上 ，大领导把控着公司整体发展方向和战略规划 ，让员工明白公司长远目标，使工作更具方向性。其次 ，资源调配方面 ，大领导拥有更多资源和决策权，能为员工争取关键资源 ，推动重要项目开展 。
〖叁〗 、我觉得领导的重要性可能更为突出 。原因是：一个好的领导能够为团队提供明确的方向和目标 ，并激励员工努力工作；能够帮助员工发展技能，解决问题，并提供必要的资源和支持；能够建立积极的工作氛围 ，促进团队合作和员工的工作满意度。
〖肆〗、职业成长：好的领导会为员工提供更多的职业发展机会 ，例如培训 、指导和机会 。他们能够帮助员工提高技能，发展才能并提升职业地位 。 工作满意度：与好的领导共事可以使员工感到更加认可 、尊重和满足。这能够提高员工的工作满意度 ，减少员工的流失率 。
〖伍〗、领导的重要性在于其能够引导团队或组织实现目标 ，提供方向，保持团队凝聚力 ，以及在挑战和变革中提供必要的支持和鼓励 。首先 ，领导是组织和团队实现目标的关键因素。一个明确的、有远见的领导者能够为团队设定清晰的目标，并制定实现这些目标的策略。
领导确立心腹人选的标准究竟为何
领导选心腹的核心标准：信任匹配在前 ，利益捆绑在后 ，最后才是能力适配 。理解不同层级领导的需求后，再观察二十人以上团队的运作规律 ，会发现三个递进式筛选机制：信任度筛选：基层管理者更看重立场一致性 ，中层偏好信息保密性，高层需要风险共担者 。比如乾隆对和珅的纵容本质是利益共同体，明代内阁首辅培养门生实质在组建保密型团队。
品行好 ，工作态度好 ，有敬业精神 道德品质是一个人为人处事的根本，也是公司对人才的基本要求 。
向前是军统头子戴笠的心腹之一 ，在抗战胜利之后 ，向前得到军令，潜伏进香港从事间谍活动 。向前潜伏到香港后 ，由于有军统背景 ，便成了有潮州帮背景的“义安工商总会 ”的龙头老大，听命于军统 ，从事间谍活动。
广州银行IPO在即,不良率或成心腹大患
〖壹〗 、广州银行IPO面临的主要问题包括股权结构优化后的持续挑战 、内部资本利用效率下降、经营现金流为负 ，以及外部信用卡纠纷诉讼激增和不良率上升等，其中不良率恶化是关键风险点 。股权结构优化历程与持续挑战早期困境：广州银行自2011年提出上市目标后 ，因股权高度集中问题长期受阻 。
